Abstract
Nella sua interpretazione più moderna, la sostenibilità consiste nella capacità di un’impresa, di un’istituzione o di un’organizzazione di intraprendere un processo di crescita che sia in grado di mantenere una costante riproduzione del capitale economico, sociale/umano e naturale. Adottare politiche organizzative che integrino gli obiettivi ambientali, sociali e di governance con quelli economico-finanziari potrebbe essere fonte di vantaggio competitivo per le imprese chiamate oggigiorno a rielaborare le proprie strategie. Con la crescente attenzione verso uno sviluppo sostenibile, i criteri ESG (Environmental, Social, Governance) hanno assunto un ruolo di primaria importanza, fornendo una vera e propria “bussola” per orientarsi nel complesso panorama della sostenibilità e della responsabilità sociale. La stessa normativa di attuazione della direttiva Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), entrata in vigore il 25 settembre 2024, amplia il campo d'applicazione della rendicontazione di sostenibilità, coinvolgendo tutte le grandi imprese, le società quotate (incluse le PMI quotate) e le società non europee che operano all'interno del mercato UE, le quali saranno tenute a comunicare sugli aspetti ambientali, sociali e di governance delle proprie attività. In questo contesto si inserisce il modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal d.lgs. 231/2001 che, se ben integrato con una strategia ESG, consente alle aziende di evitare rischi come il greenwashing e garantisce una sostenibilità aziendale nel lungo termine, facilitando sia la prevenzione dei rischi che una governance più etica e trasparente, elementi cruciali per i bilanci di sostenibilità.
Abstract originale pubblicato nel fascicolo 1/2024, p. 39.
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